隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨,，人力資源已上升到第一資源的重要位置。國家人事部中國人事科學(xué)研究院副院長、人事與人才研究所所長王通訊認(rèn)為,，人力資源之所以為第一資源,，是因為人是萬物之靈,，只有人才具有主觀能動性,。如從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析這一問題,，則需從人才理論的產(chǎn)生與發(fā)展的5個里程碑談起,。
第一里程碑：人的有用才能是經(jīng)濟(jì)增長的源泉,。18世紀(jì)英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密在《國富論》中,，明確地把工人技能的增長視為社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)福利增長的源泉。他說：“在社會的固定資本中,，可提供收入或利潤的項目,，除了物質(zhì)資本外，還包括社會上一切人的有用才能,�,！薄�
第二里程碑：人力資本是最重要的一種資本。19世紀(jì)末,，英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾第一個認(rèn)識到,，人力資本是最重要的一種資本。他在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中說：“所有的投資中,，最有價值的是對人本身的投資,。” 第三里程碑：資本也包括無形資本,。20世紀(jì)初,，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家歐文·費雪在《資本與收入的本質(zhì)》及《利率理論》中，第一次提出了完整的資本概念,。他說：任何可以帶來收益的東西（無論是有形的還是無形的）都可以稱之為資產(chǎn),，而這些資產(chǎn)的市場價格就是資本�,！�
第四里程碑：人力資本投資收益高于物質(zhì)資本,。20世紀(jì)60年代，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·舒爾茨將研究推到了一個新的高峰,。他明確指出：人力資本的收益高于物質(zhì)資本,。
第五里程碑：專業(yè)化人力資本才是經(jīng)濟(jì)增長的真正動力。20世紀(jì)80年代以來,，以羅默爾,、盧卡斯為代表的人力資本學(xué)者提出了“新增長理論”。這種理論在古典經(jīng)常學(xué)生產(chǎn)函數(shù)中加進(jìn)了人力資本要素,，故又稱之為“內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論”,。盧卡斯認(rèn)為,，“專業(yè)化的人力資本”才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的真正動力,�,！�
人力資本投資收益高于物質(zhì)投入
王通訊說，第一個把關(guān)注的目光“從物質(zhì)資源轉(zhuǎn)移到人力資源”的,，是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·舒爾茨,，是他最早創(chuàng)建了人力資本和人力資源的理論體系，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力做出了全新的解釋,。從20世紀(jì)60年代起,，在舒爾茨理論觀點的影響下，有關(guān)人力資本,、人力資源的論著大量出現(xiàn),。1971年以來，共有5位經(jīng)濟(jì)學(xué)家因在這一領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)而被授予諾貝爾獎,。
舒爾茨指出,，在美國經(jīng)濟(jì)半個多世紀(jì)的增長中，物質(zhì)資源投資增加4.5倍,，收益增加3.5倍,；人力資本投資增加3.5倍，收益卻增加了17.5倍,。舒爾茨教授還指出,，從1919年到1957年，美國38年中的生產(chǎn)總值增長額,，49％是人力資本投資的結(jié)果,。
在舒爾茨之后，經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩卡洛普洛斯分析了61個國家的人力資本投資（社會與個人教育投資）狀況,，發(fā)現(xiàn)對于發(fā)展中國家來說,，20世紀(jì)60年代的物質(zhì)資本投資收益率為15％，人力資本投資收益率為20％,；70年代這兩個數(shù)字分別為13％和15％,。這位經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，加大人力資本投資對發(fā)展中國家意義尤為重大,。
知識經(jīng)濟(jì)時代生產(chǎn)力要素的新演繹
王通訊說,，在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，國際競爭日益激烈,，知識經(jīng)濟(jì)始見端倪的今天,，可以從勞動貢獻(xiàn)、收入分配和資產(chǎn)價值3個方面說明人力資源的重要性,。在勞動貢獻(xiàn)方面,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的一位熟練工人,，充其量只可以完成一般工人工作量的1.5到1.6倍。而今天,，一位優(yōu)秀的軟件工程師可以完成普通軟件工程師工作量的30倍,。
在收入分配方面，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代造一輛汽車,，其成本的85％以上是支付給一般的工人和投資者,。而在今天，以上兩種人的所得僅占6％,，其余84％支付給了設(shè)計師,、工程師、戰(zhàn)略家,、金融家,、廣告商、營銷師和經(jīng)理人員,。當(dāng)今世界上的發(fā)達(dá)國家,，其勞動力成本一般僅占10％左右�,！�
在資產(chǎn)價值方面,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)總裁多為鋼鐵大王、石油大王,，他們的資產(chǎn)鱗次櫛比,、富可敵國。而在今天,，世界上最大的跨國公司通用汽車公司,，其設(shè)施最大、庫存最多,，資產(chǎn)價值400億美元,，但世界首富卻不是它。真正的首富,，是靠知識致富,、以開發(fā)軟件取得成功的比爾·蓋茨，他的資產(chǎn)總量已經(jīng)達(dá)到了2000億美元,�,！�
最后讓我們再歸結(jié)到理論上。馬克思的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,，生產(chǎn)力取決于勞動者,、勞動資料與勞動對象三要素。一個經(jīng)典的公式是：生產(chǎn)力＝勞動資料＋勞動對象,。但這個公式經(jīng)歷了不同社會的各個歷史發(fā)展階段,，已經(jīng)發(fā)生了一些變化：
1,、在工業(yè)經(jīng)濟(jì)初期，科學(xué)技術(shù)作為第四要素加入,，產(chǎn)生和數(shù)效應(yīng),，即：生產(chǎn)力＝勞動者＋勞動資料＋勞動對象＋科學(xué)技術(shù)。
2,、在工業(yè)經(jīng)濟(jì)鼎盛期,，科學(xué)技術(shù)作為第四要素加入，產(chǎn)生倍數(shù)效應(yīng),，即：生產(chǎn)力＝（勞動者＋勞動資料＋勞動對象）×科學(xué)技術(shù)。
3,、在知識經(jīng)濟(jì)時代,，高科技作為第四要素加入，產(chǎn)生指數(shù)效應(yīng),，即：生產(chǎn)力＝（勞動者＋勞動資料＋勞動對象）高科技,。
我國人力資本投資遠(yuǎn)低于世界平均水平
據(jù)王通訊介紹，我國經(jīng)濟(jì)學(xué)家利用1978—1996年教育投資與健康投資的數(shù)據(jù)作為人力資本總投資,，計算出每增加1億元人力資本投資,，可帶來次年近6億元GDP增加額，而每增加1億元物質(zhì)資本投資,，僅能夠帶來2億元GDP的增加額,。但從重視物質(zhì)資本投資到重視人力資源的投資并不是件容易的事，特別是將其上升到國家宏觀決策,。根據(jù)芝加哥大學(xué)詹姆斯·�,？寺臏y算，中國各級政府現(xiàn)在大約把國民生產(chǎn)的2.5％用于教育投資,，30％用于物質(zhì)投資,。這兩項投資在美國分別是5.4％和17％，在韓國是3.6％和30％,。
簡而言之,，定格于物力資本投資與人力資本二者投資的比例，中國是12：1,，韓國是8：1,，美國是3：1。這位曾經(jīng)獲得2000年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的教授指出：“中國對人進(jìn)行投資的支出,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于各國平均數(shù),。如果中國過多投資于一種資本，而另一種資本投資不足,，那么,，財富增長的機(jī)會就喪失了,。”
�,？寺淌诘脑挷⒎俏Ｑ月柭�,。我國改革開放以來的經(jīng)濟(jì)高速增長，很容易使我們陷入盲目樂觀的誤區(qū),。有學(xué)者指出,，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就的取得，很大程度得益于計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌,，得益于制度創(chuàng)新所釋放出來的巨大能量,。與此同時，人力資本投資明顯不足,，人力資源開發(fā)明顯滯后,。如果忽視了被掩蓋著的危機(jī)，其嚴(yán)重后果將在日后凸顯出來,。