很多小伙伴對于人力資源管理師和經(jīng)濟師中人力資源專業(yè)不是很明白,，今天大連乾程尚德培訓學校就給大家聊聊兩者的區(qū)別。
1.證書類型不同
人力資源管理師證書屬于職業(yè)資格等級證書（非準入類證書）,，代表一種職業(yè)資格,。
經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)屬于職稱考試,，成績合格視為取得是“經(jīng)濟師”職稱。
2.職業(yè)定位不同
人力資源管理師是人力資源管理行業(yè),，從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理,、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,。
經(jīng)濟師,，主要從事的是經(jīng)濟專業(yè)工作，屬專業(yè)的技術(shù)人員,，人力資源管理只是其中一項科目,。
3.學習科目不同
人力資源管理師：人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、薪酬管理,、福利管理、績效管理,、勞動管理,、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃等,。
經(jīng)濟師：經(jīng)濟師的科目中涉及到工,、農(nóng)、商,、財政,、金融、保險,、運輸?shù)榷鄠�領(lǐng)域,，人力資源只是其中的一個科目。
兩者的人力資源基礎(chǔ)知識上有一定的關(guān)聯(lián),，但是整體上是有很大區(qū)別的,。
4.報考機制不同
人力資源管理師：分為四級，改革后的考試不能跨級考試,，必須從四級人力資源管理師開始報考,。
經(jīng)濟師：分為初,、中,、高級，雖然報名要求不同,，但是滿足更高級別要求的考生可以跨級報考,。
5.發(fā)證機關(guān)不同
人力資源管理師：由各省勞動和社會保障部頒發(fā)證書。
經(jīng)濟師：人事部統(tǒng)一頒發(fā)證書,。
從證書的含金量上來說,，兩者并沒有可比性，畢竟屬于不同的領(lǐng)域,。從各自的行業(yè)來說,，人力資源管理師證書也好，經(jīng)濟師也好,，雖然都非準入類資格證書,，但是作為行業(yè)內(nèi)重要的證書,，都具有足夠的含金量。至于考哪個證,，就看小伙伴是從事哪個方面的工作了,。