人力資源管理師是大連尚德乾程非常熱門的課程,，參加人力資源管理師培訓(xùn)班的學(xué)員年齡不等，有剛畢業(yè)的大學(xué)生,，還有從事工作很久的管理階層,，那么，人力資源管理師的就業(yè)前景如何呢,？本片文章為大家介紹一下,。
人力資源管理師人才稀缺：
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示,，很多都是干行政出身的,，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距,。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,，中國人才資源隊伍的素質(zhì),，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型,、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化,。
稀缺人才加大人力資源管理收入：
權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示,，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬,，上海缺60萬,，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右,。相對應(yīng)巨大的市場缺口,，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查,，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理,、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動,，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元,。
人力資源證書考試越來越受重視：
在此種形式下,，國家勞動和社會保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用,，終生有效,，還能促進(jìn)個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來,，每年參加鑒定的人都在10萬以上,。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬,。而隨著此項目師級以上職業(yè)資格考試的展開,，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級別的人力資源管理職業(yè)資格鑒定,。
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