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五步通過人力資源管理師考試
查看次數(shù):【2094】   發(fā)布時間:【2011/2/13】

  第一步:利用五天時間把全書內(nèi)容看一遍,,對考試所涉及的內(nèi)容范圍有所了解。

  第二步:根據(jù)考試吧的培訓老師講課資料進行詳細復習,。以授課資料作題綱,,以書本作為題綱的詳細解釋,把握每一章節(jié)的內(nèi)容,。同時比較時勘老師的著作與培訓教程的異同,,并把解釋與說明相同部分列出來,不同部分作為亦列出來,,并作為重點記憶對象,。這一步花的時間較長,大概要12-15天,。

  第三步:以練習冊為重點復習,。首先,按每章做習題,,做完每章習題后,。再溫習一次該章書本內(nèi)容(兩本書:時勘著與培訓教程),然后看一遍習題找出認為錯的地方,。最后把每一道題的答案從書本中查找出來,,并在習題冊中寫上正確的答案,作出詳細說明,。每一章重復上述過程,。這一步完成后,考試內(nèi)容已把握了七至八成,。但花時間亦較多,,我用的時間是18天。

  第四步:結合串講的內(nèi)容,,以重點進進行復習,。

  重點一:以串講的內(nèi)容作為重點,在串講中不用劃書,串講老師直接講述的案例或例子作為重點中的重點,。

  重點二:同時分析每一章節(jié)找出自己認為是重點的內(nèi)容,,自己認為的重點一是習題冊中出現(xiàn)而培訓教程的上下冊沒有答案,在時勘著的書可找到答案的章節(jié)及相關內(nèi)容作為重點,,二是第二步所講的重點,。

  第五步:近考試的10天左右,是以習題冊為復習對象,,因為每一題都有答案及說明,,可以加深自己的記憶。同時參考前兩三次的考試內(nèi)容與結合串講的內(nèi)容進行猜測技能科出題的方向,,例如:勞動關系管理這一章中出改錯題或簡答的機會較大,前兩次出了集體合同與勞動合同有關程序方面的改錯,,可猜測3.27的考試可能會在爭議調(diào)解方面出改錯或簡答,。結果猜測是正確的。

  我能通過考試主要是以書本為主,,多溫書,、多記憶,以習題冊,、講課內(nèi)容及串講內(nèi)容為復習的指導方向,,只要時老師仍時命題組的人或是他的學生,時勘老師的書一定是技能科重點,。