人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,,績效考核,,薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員,。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題,。目前該職業(yè)分為三個等級:企業(yè)人力資源管理人員,、人力資源師、高級人力資源師,。
就業(yè)前景
保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍,,是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任�,!懊绹�(jīng)濟學(xué)家舒爾茨曾估算,,物力投資增加4.5倍,利潤相應(yīng)增加3.5倍,;而人力投資增加3.5倍,,利潤將增加17.5倍�,!比肆ν顿Y是一種具有長期性,、間接性、高效益特點的投資項目,,它產(chǎn)生的效益是無形的,,潛移默化的。據(jù)介紹,,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元,;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間,一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元,,看來“薪情”不錯的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業(yè),。